韓国の人気ガールズグループ・New Jeansのマネージャーが、元所属事務所であるアドア（ADOR）の代表であるキム・ジュヨン氏からハラスメントを受けたと訴えた件について、最近の調査結果が報じられました。現地メディアによると、雇用労働部傘下のソウル地方雇用労働庁は、この問題に関する調査を行った結果、嫌疑なしとの結論に至ったと伝えられています。
この問題は昨年12月に発覚し、マネージャーはメディアのインタビューで、「アドアの関係者が業務の話し合いを装って自身を拘束し、3時間にわたり不法に待機させられた」と主張しました。また、彼は個人の携帯電話を提出するよう強要されたと述べ、職場内でのハラスメントが発生したと訴えています。
朝鮮Bizの報道によると、調査にあたった関係者は、「提出された資料だけでは、職場内ハラスメントの存在を確認することができなかった」と結論づけています。また、マネージャーは昨年11月末にNew Jeansがアドアとの契約を解除した後、同社を排除しつつも広告主とのやり取りを担当していたことも明らかになりました。
韓国のエンターテインメント業界では、ハラスメント問題は長年にわたり議論の的となっており、専門家たちはこの問題に対する厳しい監視が必要だと指摘しています。特に、昨今の#MeToo運動の影響で、職場環境の改善が求められる中、今回の調査結果は一部の関係者から疑問の声を呼んでいます。
今後も、ハラスメント問題に対する取り組みや、業務環境の改善に向けた動きが期待されます。特に、エンターテインメント業界においては若い才能が多く集まるため、より一層の配慮が必要とされています。
